偃师公司讯 近日，偃师公司以综合办公室为试点，结合近段工作推进情况和今后面临的任务目标，深入开展作风转变活动，寻求自身建设突破。

    作为一个综合办事机构，综合办在公司起着重要的枢纽作用，既办事办文，又上通下达，既统筹协调，又督查管理，说到底就是广泛的服务，对部门员工的要求相对较高。为全面提升服务效能，切实转变工作作风，偃师公司综合办倡导部门员工在实际工作中做到“六比、六看、六争、六促”。

    比学习，看谁的业务水平高，争做“张口能说、提笔能写、遇事能办、遇难能克、遇急能变”的复合型人才，促进综合办业务学习热情浓；

    比奉献，看谁的敬业精神强，争做“以室为家、任劳任怨、不计得失、以苦为乐、积极向上”的奉献型人才，促进综合办爱岗敬业风气浓；

    比团结，看谁的协同意识强，争做“坦诚相待、善于协作、处处用心、相互补台、拾遗补缺”的合作型人才，促进综合办和谐共事氛围浓；

    比效率，看谁的办事效率高，争做“嫉慢如仇、积极主动、不推不拖、干净利落、落实迅速”的干练型人才，促进综合办服务效能上台阶；

    比创新，看谁的超越能力强，争做“开动脑筋、勤于思考、见解独到、思路开阔、勇于进取”的突破型人才，促进综合办工作水平上档次；

    比担当，看谁的责任意识强，争做“能吃苦、能战斗、能奉献、能揽责、能改进”的责任型人才，促进综合办整体素质上品位。

    此项活动的开展，不仅增强了综合办员工 “围绕中心、做有心人、出有用工、办有效事”的大局意识和责任意识，有效发挥了综合办的枢纽作用，也给其他部门的工作优化和提升提供了可以参考和借鉴的示范。