2012.12.27
做不可替代的员工
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"走进社区,总在梦想,如何更快地将其开发;步入企业,总在梦想,怎样才能谈判成功;完成一项开发任务,又在盘算下一个目标。偃师公司市场开发部的人认定一个道理:IOS/安卓通用版/手机APP下载的工作理念是设计一个个梦想,IOS/安卓通用版/手机APP下载的工作目标,就是在努力中成就一个个梦想。
其实,身在职场,每个人都胸怀梦想。
梦想实现更高的价值,梦想升迁更高的职位,梦想拥有更高的年薪……
这些梦想并不是纯粹的幻想,它们完全有可能够实现,甚至可能远远超出IOS/安卓通用版/手机APP下载的期望。
那么当前,IOS/安卓通用版/手机APP下载该怎么做?
更努力的工作?建立更和谐的人际关系?……
的确,这些都是IOS/安卓通用版/手机APP下载追求的目标。达到这些目标,能让IOS/安卓通用版/手机APP下载走出“平凡”步入“优秀”,但离梦想成真还非常遥远。
因为梦想总是美好且不断升级的,而现实却总是无情地击碎人们的美梦,并时刻把守着成功的大门,把绝大多数人拒之门外。
真正能让IOS/安卓通用版/手机APP下载梦想成真的,唯有一条路,那就是:做不可替代的员工。
“你是合格的员工吗?”“你是优秀的员工吗?”“你是卓越的员工吗?”“你是不可替代的员工吗?”对于这四个问题的回答,回答“是”的比率从近乎100%、将近20%、很少到几乎没有,做出果断回答的语气从“是的”、“应该是吧”、“嗯,这个嘛”到沉默和长久无语,足以说明,做不可替代的员工是何等的困难,但正是“不可替代的员工”才能使员工真正走向成功。
当前职场,“优秀”已经相对过时,甚至连“卓越”都变得岌岌可危。你的学历高,还有人的学历比你更高,你的资历长,还有人的资历比你更长,你的责任心强,还有人的责任心比你更强,你的业绩好,还有人的业绩比你更好。所以,对于一个员工来说,尽管学历、资历、责任心和业绩都非常重要,但仅仅拥有这些远远不够,你必须尽快尽力尽早地发现和挖掘自己身上的“优势”,把自己塑造成一个“不可替代”的员工。
从平凡到优秀,从优秀到卓越,从卓越到“不可替代”的时代已经到来!
据全球数十家企业管理咨询权威机构近十年来研究成果集中显示:
未来100年,最受企业老板欢迎的是什么样的员工?唯一答案是:不可替代的员工。
未来100年,企业基业长青的秘诀是什么?唯一答案是:拥有一批不可替代的员工。
未来100年,自己永远能够与企业一起成长的秘诀是什么?做不可替代的员工。
就业危机四伏的时代,只有那些可能成为“不可替代”的员工的人,才可能找到理想的工作。企业裁员随时可能进行,只有那些“不可替代”的员工才不会被裁掉,才能升职加薪与公司一起成长。
比尔?盖茨说:“这个世界不会在乎你的自尊,而是期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。”所以,过程比动机重要,结果比过程更重要,企业需要的“结果”就是,你必须成为“不可替代”的员工。
唯有不可替代,方可笑遨职场。所以,每一个员工的当务之急就是,发掘自身优势,提高综合素质,做不可替代的员工。
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